面试和聘用
1、根据报名及笔试成绩的情况，南京化学工业园区将按1：3划定面试分数线。
2、对达到南京化学工业园区面试分数线的考生，将由南京化学工业园区社会事业局安排面试考核，面试考核采取课堂教学考核形式。面试考核方案报市人力资源和社会保障局核准后实施。
3、面试后，按笔试和面试成绩各占50%计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1确定参加体检人员名单，体检合格者进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京化学工业园区教育信息网(http://www.njyjjy.net/)公示7个工作日，公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由南京化学工业园区社会事业局办理录用相关手续(录用报到时须提供相应的学历证书和教师资格证书)。录用的新教师，按有关规定实行试用期考核;试用期满考核合格者，签定《南京市事业单位聘用合同》;考核不合格者，取消录用资格，终止聘用关系。
4、被聘用的新教师于当年的8月1日至5日到南京化学工业园区社会事业局报到，报到时须交验有关证件。
